Corporate responsibility
Qualified and motivated employees
Qualified and motivated employees are a key element for the long-term success of Schmitz Cargobull. We have currently launched two new initiatives for the further development of our employees.
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Experiencia profesional
Nuestro departamento de especialistas ofrece una amplia variedad de opciones para ampliar tu experiencia profesional. Desde estudios extraprofesionales hasta formación en informática y licencias de montacargas, nuestros empleados se benefician de una amplia gama de ofertas adaptadas a sus necesidades.
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Desarrollo de liderazgo
En el área del desarrollo del liderazgo, adoptamos una variedad de enfoques. Ofrecemos medidas individuales, así como programas específicos para directivos del sector industrial y comercial o programas de desarrollo para directivos tanto jóvenes como experimentados.
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Ofertas de educación superior
Toda la oferta de formación continua se integra en el sistema de gestión de formación empresarial "CargobullCampus". Esta plataforma hace que las oportunidades de aprendizaje sean públicas y puedan reservarse para todos los empleados. De esta manera, los procesos de aprendizaje se estandarizan en toda la empresa y los materiales y ejercicios interactivos están disponibles digitalmente.
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Investing in a new world of work
Planificación de las "fábricas digitales"
The immersive planning in virtual reality allows us to simulate workplaces during the early planning stages to derive the optimal workplace design. Assembly processes are analysed and deficits in critical areas are visualised. Employees can experience and actively contribute to the design of their future workplaces. The findings from this approach to site planning will be transferred to other sites.