Schmitz Cargobull систематично впроваджує управління сталим розвитком в рамках всієї організації. Наша стратегія сталого розвитку до 2030 року включає амбітні цілі у восьми сферах діяльності за трьома основними напрямками. З моменту публікації Звіту зі сталого розвитку за 2020/21 рік Schmitz Cargobull систематично впроваджує управління сталим розвитком в рамках організації. Відповідальним є операційний відділ Правління, в якому працює менеджер зі сталого розвитку як штатна одиниця. Менеджер зі сталого розвитку координує діяльність у межах корпоративної групи, консультуючись зі спеціалізованими відділами. Він сприяє розвитку бази даних і процесів, створює проекти з нових питань, обмінюється інформацією з представниками наших підприємств по всьому світу, а також готує матеріали для прийняття рішень Правлінням та Наглядовою радою. Крім того, вони також очолюють міждисциплінарну команду, відповідальну за розробку та реалізацію стратегії сталого розвитку.